La fin d’un contrat de mission (souvent appelé contrat à durée déterminée ou CDD) est un moment important dans une carrière professionnelle et peut nécessiter plusieurs étapes pour assurer une transition en douceur.
Voici quelques actions que vous pourriez envisager :
1. Bilan de la mission
- Prenez le temps de faire un bilan avec votre supérieur et vos collègues. C’est une occasion de recueillir des retours constructifs et de comprendre vos points forts et les domaines où vous pouvez vous améliorer.
2. Documents administratifs
- Assurez-vous de recevoir tous les documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation Pôle emploi, dernier bulletin de salaire, etc.) de la part de votre employeur.
3. Contact avec les Ressources Humaines
- Consultez le service des Ressources Humaines pour vous informer sur d’éventuels avantages ou indemnités de fin de contrat, et pour connaître les modalités de départ (restitution de matériel, sortie des locaux, etc.).
4. Réseau professionnel
- Ne sous-estimez pas la puissance du réseau. Avant de quitter l’entreprise, pensez à conserver les contacts qui pourraient vous être utiles dans votre carrière future. LinkedIn est un bon outil pour cela.
5. Actualisation de votre CV et profil professionnel
- Mettez à jour votre CV et vos profils en ligne (LinkedIn, portefeuilles en ligne, etc.) pour y ajouter les compétences et l’expérience que vous avez acquises pendant cette mission.
6. Recherche d’emploi
- Si vous n’avez pas de mission ou de poste en vue, commencez immédiatement votre recherche d’emploi. Utilisez votre réseau, consultez les offres d’emploi et envisagez peut-être de faire appel à une agence de recrutement.
7. Inscription ou réinscription à Pôle Emploi
- En France, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, pensez à vous inscrire ou vous réinscrire à Pôle Emploi pour bénéficier des allocations chômage, si vous y êtes éligible.
8. Formation et compétences
- C’est peut-être le moment de faire une pause et d’investir dans une formation pour acquérir de nouvelles compétences ou améliorer celles que vous avez déjà.
9. Évaluation financière
- Faites le point sur votre situation financière pour vous assurer que vous pouvez couvrir vos dépenses pendant la période où vous chercherez un nouvel emploi.
10. Démarches légales et administratives
- Assurez-vous que vous êtes en conformité avec toutes les exigences légales et administratives, notamment en ce qui concerne vos obligations fiscales et sociales.
La fin d’un contrat de mission est à la fois une fin et un nouveau départ. Prenez le temps de vous préparer pour les étapes suivantes de votre carrière.
