L’entretien d’embauche est un processus stressant et anxiogène. Il peut être intimidant et, pour beaucoup, un véritable casse-tête. Mais, réussir les étapes d’un entretien d’embauche est plus réalisable qu’il n’y paraît. En suivant des conseils et des étapes simples, vous pouvez vous présenter avec confiance devant un recruteur et donner une bonne impression.
Tout d’abord, préparez-vous. Bien que vous ne puissiez pas prédire ce que le recruteur va vous demander, faites vos devoirs et informez-vous sur l’entreprise afin de mieux comprendre ce qu’ils font, ce qu’ils recherchent, leurs principaux produits et services et leurs valeurs fondamentales. Préparez des questions à poser concernant le poste et l’entreprise afin que le recruteur sache que vous êtes intéressé et motivé.
Ensuite, préparez-vous mentalement et essayez de rester calme tout au long de votre entretien. Concentrez-vous sur vos forces et votre motivation pour cette opportunité, ce qui vous aidera à gérer le stress plus facilement. Venez à l’entretien habillé correctement.Portez des vêtements adaptés à la fonction et soyez toujours poli et courtois envers les recruteurs.
Lors de l’entretien en lui-même, assurez-vous de bien écouter les questions du recruteur et de répondre avec franchise et honnêteté. Gardez vos réponses concises et directes, sans trop vous perdre dans des détails inutiles. Les recruteurs apprécient les candidats qui sont clairs, directs et sûrs d’eux. Votre posture et votre langage corporel doivent refléter une assurance et une confiance en vous-même.
Après l’entretien, envoyez une note de remerciement au recruteur pour lui avoir donné l’occasion de vous rencontrer et de discuter avec vous. Cette démarche envoie un signal fort que vous êtes intéressé par le poste et que vous appréciez les efforts du recruteur.
Vous pouvez lui dire : « Merci beaucoup pour le temps que vous m’avez accordé. Je suis très reconnaissant de votre démarche et j’espère que nous aurons l’occasion de nous revoir bientôt. »
Assurez-vous que le recruteur sait comment vous contacter si des questions supplémentaires se posent, et demandez s’il nécessite d’autres informations sur vous afin que vous puissiez les lui fournir dans les plus brefs délais. Une fois le recruteur satisfait, vous pouvez informer votre propre réseau professionnel que vous avez eu une entrevue et faites-leur part de vos impressions sur le recruteur et l’entreprise.
Surtout, n’oubliez pas de remercier le recruteur une fois la conversation terminée. Une lettre de remerciement envoyée par courriel selon la procédure et dans les délais appropriés est toujours une excellente idée. Sivous pensez que l’entrevue s’est bien passée, informez le recruteur de votre intérêt pour le poste et rendez-vous disponible pour répondre à toutes les questions supplémentaires qu’il peut avoir.
Ensuite, assurez-vous que vous avez toutes les informations dont vous avez besoin pour le processus de recrutement.
