Direction et ingénierie en entretien infrastructure et bâti
Description du poste
Le directeur ou la directrice des travaux bâtiment est responsable de la gestion et de la coordination de l’ensemble des travaux de construction, de rénovation ou de maintenance d’un ou plusieurs projets de bâtiment. Ce rôle implique la gestion de divers aspects techniques, financiers, humains et réglementaires afin d’assurer le bon déroulement du projet.
Principales missions
- Planification et organisation des travaux
- Gestion des équipes (chef de chantier, ouvriers, sous-traitants)
- Suivi budgétaire et financier du projet
- Respect des normes de sécurité et de qualité
- Communication avec les clients, les fournisseurs et les partenaires
- Gestion des contrats et des appels d’offres
- Résolution des problèmes techniques et logistiques
- Reporting régulier à la direction générale
Compétences requises
Techniques
- Connaissance en génie civil et en bâtiment
- Maîtrise des logiciels de CAO et de gestion de projet
- Compréhension des normes de sécurité et de construction
Humaines
- Leadership et aptitudes managériales
- Excellente communication
- Sens de l’organisation et de la planification
- Aptitude à la prise de décision
- Gestion du stress et résolution de problèmes
Réglementaires
- Connaissance des codes et réglementations du bâtiment
- Maîtrise des aspects juridiques des contrats
Formation et qualifications
- Diplôme d’ingénieur en génie civil, en bâtiment ou dans un domaine connexe
- Expérience de plusieurs années dans la gestion de projets de construction
- Certifications professionnelles en gestion de projet peuvent être un plus (PMP, Prince2, etc.)
Perspectives d’évolution
- Directeur de programmes immobiliers
- Directeur technique d’entreprise
- Consultant en gestion de projets de construction
Conditions de travail
- Environnement de chantier, souvent à l’extérieur
- Déplacements fréquents
- Horaires variables, pouvant inclure des week-ends et des soirées
- Forte responsabilité, notamment en termes de sécurité et de respect des délais
Rémunération
La rémunération varie en fonction de l’expérience, de la taille et de la complexité du projet, et de la région. Elle peut également inclure des bonus de performance ou des avantages en nature (véhicule de fonction, etc.).
Note
Ce document est à titre indicatif et les spécificités du poste peuvent varier selon l’employeur, le pays ou la région.
