• Faites des CV simples et clairs, pensez à ceux qui les lisent.
• Votre CV doit donner envie de vous rencontrer. Ne dites pas tout dans votre CV. Laisser les recruteurs sur leur faim !!!
• Votre CV ne doit pas être une œuvre d'art (sauf pour les candidats aux arts graphiques), mais doit être plaisant à lire.

SOIGNER TOUT PARTICULIEREMENT LA MISE EN FORME DE VOTRE CV.

• Préciser le titre métier ou votre objectif : recherche d'un stage de secrétaire, recherche d'une formation de technicien...
• Donner de la vie à votre CV en utilisant la couleur pour les différentes rubriques : titre, expérience professionnelle / stages, formation, connaissances linguistiques / informatiques, centres d'intérêt...
• Utiliser l'ordre anti-chronologique pour décrire votre formation et vos expériences professionnelles.

ET LE CONTENU ?

Pour chaque expérience préciser la fonction occupée, les principales tâches effectuées...

La rubrique centres d'intérêt décrit votre savoir être uniquement...et ne doit pas être une rubrique refuge à tout autres éléments inclassables.

Envoyer un CV bien architecturé.

Les 3 informations recherchées par les recruteurs sont : la formation, le degré d'expérience,

et le dernier poste significatif occupé.

Les étudiants et les jeunes en recherche d'un premier emploi doivent positionner leur formation avant leurs expériences professionnelles.

Après une expérience significative de 2 à 3 ans faire l'inverse.

Soyez vrais...ne vous surévaluez pas, car lors de l'entretien vous serez en difficulté.