 Trouver un emploi ne relève pas du hasard, c’est le résultat d’un « travail » assidu qui demande du temps, de l’énergie, de la volonté et de la persévérance.
C’est une activité à temps plein. Vous avez réalisé :
- votre bilan personnel et professionnel,
- votre projet professionnel,
- votre CV Vous êtes maintenant prêt à planifier votre stratégie de recherche d’emploi :
- dont l’objectif est d’obtenir des entretiens
- dont le but, bien évidemment, est d’être recruté.
Pour vous permettre d’atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés, votre stratégie de recherche d’emploi devra être réaliste et en conformité avec le marché de l’emploi mais aussi de vos choix personnels et professionnels. Vous allez dresser la liste des entreprises susceptibles d’être intéressées par votre profil en consultant différentes sources d’information (sites Internet , répertoires professionnels, presse, …). Il ne s’agit pas seulement de se limiter aux entreprises qui pourraient recruter (offres d’emploi) mais aussi de détecter le marché caché (candidature spontanée). Vous êtes prêt à rédiger et à adresser votre lettre de motivation, accompagnée bien évidemment de votre CV. Vous allez devoir gérer votre temps !:
- passer un minimum de 4 h par jour à votre recherche d’emploi,
- vous ménager des plages de liberté, de loisirs dans la journée pour décompresser,
- ne pas vous disperser,
- élaborer un planning réaliste et le respecter.
- fixer et lister des objectifs (quotidiens, hebdomadaires, …)
- annoter pour visualiser ce qui est accompli, ce qu’il reste à faire. Vous allez devoir être vigilant !:
- ne pas céder à la routine,
- si la situation n’évolue pas, se remettre en question
· Votre projet professionnel est-il réaliste par rapport au marché ?
· Votre CV est-il suffisamment accrocheur et votre lettre de motivation correctement ciblée ?
· Toutes les pistes ont-elles été exploitées (APEC, Pole Emploi, presse, réseau personnel et professionnel, …)?
· Vos argumentaires téléphoniques sont-ils bien préparés ?
· Préparez-vous toujours soigneusement vos entretiens ?
· Après l’entretien, réalisez-vous un bilan ?
· Acceptez-vous les remarques, les critiques (constructives) dont peuvent vous faire part les professionnels rencontrés ou vos proches ? Restez lucide!!
Etre convoqué à un entretien, ne signifie pas être recruté …
Ne vous laissez pas aigrir par vos échecs en entretien. |
