Publics visés

  JEUNES 16/25 ANS, issus de l’immigration et/ou ayant un faible niveau de qualification, issus de milieu social
défavorisé, risque de discrimination, absence de réseau relationnels pour les introduire auprès des employeurs
  Bénévoles salariés en activité
  Bénévoles retraités ou préretraités

Déroulement des activités

  Accueil des jeunes : information et accompagnement dans l’élaboration de leur projet professionnel

  Recrutement des parrains : information, mise en relation de la relation de parrainage, suivi.

Une mise en relation du parrain et du jeune, une fois acceptée de part et d’autre, une officialisation du parrainage est faite par la signature d’une convention engageant les deux parties.

Les rencontres entre le jeune et son parrain ont lieu selon le rythme d’une rencontre par semaine, variable suivant les jeunes, dans les locaux de la mission ou bien d’entreprises partenaires.

La mission locale se charge du suivi du parrainage : soutenir le jeune et son parrain dans les difficultés qu’ils peuvent rencontrer, met à leur disposition ses ressources pour réussir leur démarche.

Objectifs opérationnels

Le parrain est un bénévole qui s’engage à :

  aider le jeune dans l’élaboration de son projet professionnel (formation, stage, emploi) en partageant son expérience professionnelle ou dans les métiers en question 

  mettre à disposition du filleul un réseau relationnel pour le soutenir dans sa démarche : contact avec des entreprises, stages, emploi...

  accompagner le jeune dans son projet, à se maintenir dans son emploi et le soutenir moralement dans son parcours et face aux problèmes quotidiens rencontrés.

Animation/Moyens humains

Les salariés de certaines mission locale: anime le dispositif, aide les parrains et leur facilite l’accès à l’ensemble
de la logistique de la mission, repère les difficultés et met en place les actions de formation nécessaires en
direction des parrains et enfin développe le partenariat.

ÊTRE PARRAIN,MARRAINE